【負担軽減及び処遇改善に資する体制】
●看護職員の勤務状況の把握等
仮眠2時間を含む休憩時間の確保
●役割分担推進のための委員会
年12回開催（平均12人参加）
●計画
計画策定
職員に対する計画の周知
●上記内容に関する取組事項の公開
院内掲示及びホームページ
【負担軽減及び処遇改善に資する計画の具体的な取組内容】
●時間外労働が発生しないような業務量の調整
●看護補助者の配置
主として事務的業務を行う看護補助者の配置
看護補助者の夜間配置
●多様な勤務形態の導入
●妊娠・子育て・介護中の看護職員に対する配慮
半日・時間単位の休暇制度
他部署への配置転換